Nous créons des outils innovants pour aider les entreprises à se développer. Nous sommes une équipe d'experts en vente, en data science et en marketing. Nous sommes également des éleveurs de lapins, des menuisiers, des chefs cuisiniers et bien plus encore.

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Nous recherchons de l'aide dans ces domaines

GTM Lead
Chief of Staff
Machine Learning Engineer
Data Scientist
Growth Marketer
Sales Development Representative
Back-End Developer
GTM Lead

Nos valeurs

Qui sommes-nous ?

L'ambition et la créativité sont ancrées chez Sypher. Nous tenons à faire ressortir les meilleures qualités de chacun et à créer des produits de classe mondiale.

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Avantage de l'entreprise

Des avantages pour vous aider à réaliser le meilleur travail de votre vie

Nous réfléchissons beaucoup à l'impact que le software a à l'échelle mondiale, mais aussi à la manière dont chaque individu devient puissant lorsqu'il dispose des outils pour réussir.

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🌅 Activités sociales et séminaires

Nous adorons passer du temps ensemble, du jeudi Apéro aux déjeuners d'équipe quotidiens.

🌟 Salaire compétitif et trajectoire de carrière

Vos rôles, responsabilités et rémunération évolueront avec nous.

💊 Assurance santé

Couverture santé, dentaire et optique de haute qualité entièrement financée.

🏡 Horaires flexibles et congés payés

L'équilibre entre vie pro et privée est important. Nous attendons que chacun prenne ses vacances.

💊
Health insurance

Couverture santé, dentaire et visuelle entièrement financée et de haute qualité — y compris une couverture de 80 à 100 % pour la thérapie.

🏡
Flexible schedules & paid time off

Work-life balance matters. We expect everyone to take their vacation weeks off.

💻 Confort personnel

Commandez tout l'équipement que vous pensez pourrait vous aider à travailler plus agréablement.

🤝 Culture flexible en personne

Nous aimons l'énergie de bosser en personne et vous pouvez travailler de chez vous si besoin.

👶 Avantages parentaux et familiaux

Soutien aux familles avec des prestations, des congés payés et des ressources.

🚀 N'arrêtez jamais d'apprendre

Accédez à des opportunités d'apprentissage continu avec des budgets de formation dédiés.

🍼
Parental and family benefits

Support for families with benefits, paid leave, and resources to balance work and life.

🚀
Never stop learning

Access continuous learning opportunities with dedicated training budgets to grow your skills and career.

Nos équipes

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et vous ?

Basé en France, nous sommes une équipe originaire du Pérou, de France, du Royaume-Uni, de Pologne, du Canada et d'ailleurs.

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La vie chez Sypher

Nous valorisons le fait de passer du temps ensemble et avons hâte de vous rencontrer.

Le savoir-faire, l'attention aux détails et un profond plaisir du processus sont des éléments importants de notre approche de la construction ici chez Sypher.

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Guides d'entretien

Que faire lors du processus d'entretien ?

Nous aimerions mieux vous connaître et que vous en appreniez aussi sur nous ! Voici ce à quoi vous pouvez généralement vous attendre lors d'un processus d'entretien. En fonction du poste, le nombre d'entretiens et leur ordre peuvent varier, donc certains postes peuvent avoir plus ou moins d'entretiens que d'autres.

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Call d'introduction

Dans ce premier entretien avec un recruteur ou un responsable de recrutement, nous partagerons des détails sur le poste et l'équipe. Nous examinerons également votre expérience et discuterons de ce que vous recherchez dans votre prochaine opportunité !

Exercice pratique et suivi de nos échanges

Cette étape concerne surtout le fait de nous aider à mieux vous connaître et à vous donner un aperçu de ce à quoi ressemble réellement le poste. Nous adapterons cette partie de l'entretien pour nous concentrer sur les compétences spécifiques qui comptent le plus pour le poste.

Rendez-vous en personne

Vous participerez à 3 à 5 entretiens avec l'équipe que vous rejoindrez, ainsi qu'avec quelques partenaires interfonctionnels. Ces entretiens mélangeront des questions comportementales et techniques. Ne vous inquiétez pas, nous vous expliquerons à quoi vous attendre à l'avance afin que vous puissiez vous sentir pleinement préparé et confiant pour ces conversations !

1️⃣
Intro call

In this initial chat with a recruiter or hiring manager, we’ll share details about the role and the team. We’ll also dive into your experience and discuss what you’re looking for in your next opportunity!

2️⃣
Practical exercise or follow up call

This step is all about helping us get to know you even better and giving you insight into what the role is really like. We’ll tailor this part of the interview to focus on the specific skills that matter most for the position.

3️⃣
Onsite interview

You’ll participate in 3-5 interviews with the team you’d be joining, along with a few cross-functional partners. These interviews will mix behavioral and technical questions. Don’t worry—we’ll walk you through what to expect in advance so you can feel fully prepared and confident for these conversations!

4️⃣
Founders interview

Dans cette dernière étape, vous aurez l'occasion de rencontrer nos co-fondateurs et d'en apprendre davantage sur la vision et les valeurs de l'entreprise. C'est une excellente occasion de discuter de la façon dont vous pouvez contribuer à l'organisation dans son ensemble et de poser toutes les questions finales que vous pourriez avoir sur notre culture et notre direction.

Rendez-vous avec les fondateurs

Vérification des références

Une fois que nous aurons terminé le dernier entretien, vous nous fournirez vos références afin que nous puissions recueillir des commentaires sur vos expériences et contributions passées. Nous sommes impatients d'en savoir plus sur la façon dont nous pouvons soutenir votre croissance au sein de notre organisation.